個人事業主輩出プラン
Plan
個人事業主輩出プラン
当社は、現場の実務を通じて経験とスキルを積み、将来、個人事業主として独立することを目指す方を支える組織です。運営側が育成と組織の運営を担い、参画者が現場で実務を担います。
Concept
考え方
- 運営側は、人材を育成し、組織そのものを存続・発展させる責任を担います。
- 参画者は、現場で実務を担いながら、独立に向けて経験とスキルを積みます。
- 独立の判断は、年数や資格の取得だけで機械的には行いません。運営側の総合的な判断と、ご本人の意思の両方をもって判断します。
- 独立後は、完全に独立した事業者として歩んでいただきます。
Flow
独立までの流れ
参画
現場で実務に従事し、運営側が育成を支援します。
学び
社内試験や資格の取得（推奨）を通じて、スキルを確認します。
評価
年2回、運営側全員の合議で評価します。
独立
運営側の総合判断とご本人の意思をもって、独立を迎えます。
Credo
大切にしている価値観
- 自立を尊重し、自立を支える
- 現場から逃げず、誠実に向き合う
- 学び続ける者だけが、独立に値する
- 巣立ちは終わりではなく、証明である
FAQ
よくあるご質問
資格の取得は推奨であり、必須ではありません。
年数などで一律には定めず、運営側の総合判断とご本人の意思で判断します。
独立後は完全に独立した事業者となり、会社との関係は終了します。